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包钢集团冶金轧辊制造有限公司
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轧辊公司把企业文化建设作为引导职工、凝聚职工的重要手段,企业文化建设与现代企业管理相结合,大力实施文化带动战略,营造有利于企业发展的浓厚氛围,为轧辊公司的发展注入活力。

轧辊公司把企业文化建设作为提高竞争力的平台,以文化力打造核心竞争力。在公司党政的领导下,健全组织机构,建立完善的工作机制,综合部、工会、团委等职能部门协同行动,形成合力,共创企业文化建设工作新格局。

轧辊公司把企业文化建设作为管理创新的重要载体,坚持用企业文化提高职工队伍整体素质,在科学管理的基础上实现人性化管理。不断探索提高职工队伍综合素质的有效途径,多渠道为一线职工和专业技术人员搭建成长的平台,切实让想干事、能干事、干好事的职工在本职岗位上更好地发挥一技之长。

轧辊公司把企业文化建设作为引导职工、凝聚职工的重要手段,以宣传教育、文化活动和环境建设为载体,不断增强企业的凝聚力和向心力。对环境绿化美化工作认真规划,修建多处花池、喷泉、雕塑、凉亭等景点,给职工创造一个优美、舒适的工作和生活环境。

轧辊公司企业文化建设以诚信经营为基石,打造诚信企业,擦亮轧辊公司品牌。以构建诚信体系为主线,引导广大职工爱岗敬业,勤奋工作,以诚信为本,促进“忠诚于企业、忠诚于岗位”理念的贯彻落实。依靠诚信,努力做一个让用户放心的企业,用实实在在的高质量产品,赢得用户信赖,把轧辊公司的品牌在市场中擦得更亮,真正打造诚信企业。

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